Неверно рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности при уходе за ребенком в 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: 24 августа у нее наступает больничный лист

  о каком больничном листе идет речь во время отпуска по уходу за ребенком?
• Больничный лист с кодом 09  ( уход за больным ребёнком).
• Разве по законодательству оплачивается больничный лист во время отпуска по уходу за ребенком?
• Она у нас принята на неполный рабочий день. Оплатим больничный на общих основания .
• Цитата: и с 1 августа работает на 0,25 ставки

  извините, это не учла.
  

  Цитата: Как правильно сделать расчет пособия за полный месяц в 1 с?

  1. Оформляете Отпуск по уходу за ребенком с 01.08.2015 , на закладке Плановые начисления удаляете все строки.
  2. Необходимо создать отдельный график на 0,25 ставки. При настройке графика устанавливаете переключатели: Настроить вручную, Тип графика=Пятидневка, часов в неделе = 10, учитывать праздники(на Ваше усмотрение), Неполное рабочее время, Неполный рабочий день, Норма времени рассчитывается = указываете основной график пятидневки.
  3. Сотрудницу нужно перевести при помощи Кадрового перемещения на оплату по часам и на график по 0,25 ставки с 01.08.2015. на закладке Начисления все оставляете как есть кроме Оплаты по часам. Оплата по часам Изменить на новый размер.
  4. Оформляете больничный лист.
  5. В конце месяца оформляете документ Начисление заработной платы.
• У меня получается что размер пособия расчитывает только за 23 календарных дня. Вместо 31 дня. После того как заносишь больничный лист.
• а по законодательству пособие должно начисляться и во время больничного?
• Я спрашивала в ФСС мне сказали, что пособие начисляется полностью за полный месяц.
• В документе Начисление зарплаты рассчитайте данную сотрудницу с комментарием. В открывшемся окне написано, что пособие оплачено не за 31 день?
• Да. написано, что за 23 календарных дня.
• Проверьте регистр сведений "Состояние сотрудников" по данной сотруднице. Какое последнее состояние у нее стоит?
• Стоит в отпуске по уходу за ребенком.
• Заводила пример по вашей ситуации на демо-базе - пособие считается за 31 день. Отмените проведение всех документов в данной цепочке и проведите их последовательно как указано выше.
• Хорошо, сейчас еще раз попробую. Для индивидуального графика у меня есть кн. индивидуальные графики работы. Там выбираю ввод времени по каждому дню периода, проставляю часы с понедельника по пятницу и сразу считается итого часов и дней автоматически...
• Цитата: Для индивидуального графика у меня есть кн. индивидуальные графики работы. Там выбираю ввод времени по каждому дню периода, проставляю часы с понедельника по пятницу и сразу считается итого часов и дней автоматически...

  Вы вводите индивидуальный график? Зачем?
• Сделала как было написано у вас выше "Необходимо создать отдельный график на 0,25 ставки...".
  Ну у меня всеравно ничего не получилось. Сделала расчет с комментарием написано что календарных дней месяца 31, оплачиваемых дней отпуска 23. Результат считает пособие за 23 дня.
• Цитата: Вы вводите индивидуальный график? Зачем?
• Вы мне написали :
  2. Необходимо создать отдельный график на 0,25 ставки. При настройке графика устанавливаете переключатели: Настроить вручную, Тип графика=Пятидневка, часов в неделе = 10, учитывать праздники(на Ваше усмотрение), Неполное рабочее время, Неполный рабочий день, Норма времени рассчитывается = указываете основной график пятидневки.
  
  Что это значит тогда и где нужно это все вводить?)) не понятно.
• я не писала, что нужно вводить Индивидуальный график. В Кадровом перемещении указывается график, который вводится  через Рабочий стол - закладка Учреждение - Графики работы.